Skillploy® – die neue Leistungskultur, die Mitarbeitende bindet.
Performance Management, das Führung stärkt und Produktivität messbar steigert.
Das Problem:
Mangelndes Engagement, überforderte Führung, verlorene Produktivität.
Weil Leistung oft nicht sichtbar ist, nicht stärkenbasiert gesteuert wird und ungewürdigt bleibt.
Genau hier setzt
Skillploy® an
Skillploy® ist eine einfache, sofort einsetzbare und messbare Performance Management Methode auf Task-Ebene
– die Leistung sichtbar macht, Anerkennung fördert, Führungskräfte stärkt, Talente wirksam einsetzt und Entwicklungsperspektiven aufzeigt.
Sie liefert datengestützte Antworten auf die Frage, wie Du Führung erfolgreich neu ausrichtest, Kommunikation verbesserst, Mitarbeitende bindest und Produktivität steigerst.
Skillploy®-Bereiche
1
Skillploy®-Matrix
Motivation sichtbar machen, Erfolg gezielt steuern.
2
Skillploy®-Leadership
Führung, die Leistung steigert und Fluktuation senkt.
3
Skillploy®-Mindset
Teams, die Wachstum sichern und Ergebnisse liefern.
Die Matrix – Leistung sichtbar machen
Die Skillploy®-Matrix
Die Skillploy®-Matrix macht Leistung und Motivation auf Task-Ebene sichtbar – sorgt so für Anerkennung, stärkt Führungskräfte, zeigt Perspektiven auf und verbessert die Kommunikation. Gleichzeitig wird deutlich, wo Strukturen optimiert werden und Automatisierung oder Outsourcing entlasten.
Vielfältige Einsatzbereiche
Recruiting & Onboarding
Skillploy® sorgt für Transparenz und unterstützt Talente dabei, ihre Aufgaben und Prioritäten bereits im Vorstellungsgespräch schnell zu verstehen und einzuschätzen.
Erwartungen werden strukturiert zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem abgeglichen. Dies sichert anschließend eine zielgerichtete Einarbeitung.
Retention & Veränderungen
Skillploy® identifiziert ungenutzte Potenziale und eröffnet neue Entwicklungsperspektiven. Durch eine reflektierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Aufgabenspektrum entstehen neue Wege zur langfristigen Motivation und Bindung von Talenten.
Andererseits ermöglicht die Matrix Mitarbeitenden, selbst zu erkennen, ob sie sich in der richtigen Rolle befinden. So werden Gespräche über Veränderungen oder Trennungen objektiv, wertschätzend und lösungsorientiert geführt.
01
Motivation
Zeigt, welche Aufgaben motivieren und wo Motivation tatsächlich leistungssteigernd wirkt.
02
Unternehmenserfolg
Zeigt, welche Aufgaben den den größten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
03
Stärkenbasierte Führung
Zeigt, welche Aufgaben durch wen am besten erledigt werden und wo Potenziale liegen.
Besonders in Zeiten von Krisen und Wandel unterstützt Skillploy® bei der Kurskorrektur – und macht Mitarbeitende zu motivierteren und unternehmerisch denkenden Leistungsträgern.
Durch strategische Aufgabenplanung, eine bessere Passung in Rollen und Teams, transparentere Kommunikation und effizientere Meetings steigt die Produktivität – bei gleichzeitiger Entlastung von Führung und Belegschaft.
Leadership – Führung wirksam steuern
Leistungssteigerung mit Skillploy® – Leadership für wirksame Kurskorrektur
Skillploy® wirkt wie ein Röntgengerät: Es zeigt, wo Motivation entsteht, welche Aufgaben auf den Unternehmenserfolg einzahlen – und wo Reibung, Leerlauf oder Unsicherheit herrschen. Diese Einblicke werden mit messbaren Leistungsdaten verknüpft und schaffen eine datengestützte, konstruktive Gesprächsgrundlage – frei von persönlicher Kritik.
Richtig eingesetzt – auf Task-Ebene mit wertschätzender Anerkennung – entsteht eine Kultur, die Leistung fördert, stärkenorientierte Führung forciert und flexibel auf Veränderungen reagiert.
Unternehmen sparen Zeit, reduzieren Reibungsverluste und setzen personelle Ressourcen gezielter ein. Führungskräfte erhalten ein datengestütztes Steuerungsinstrument, das Führung konkret, nachvollziehbar und wirksam macht.
Organisationen und Führungskräfte setzen auf Skillploy®
300x+
Skillploy®-Matrix
im Einsatz
225K
EUR Potenzial pro Jahr
(bis 50 Mitarbeitende)
635K
EUR Potenzial pro Jahr
(51-200 Mitarbeitende)
5x
stärkere Bindung
von Mitarbeitenden
10–20 % mehr Output durch High Performer
Skillploy® stärkt und bindet Leistungsträger, macht Entwicklungspotenziale sichtbar und hilft, Talente zu gewinnen. Mitarbeitende werden zu High Performern durch stärkenorientierte Aufgabenzuteilung und Anerkennung.
👉 Effekt: Höherer Output, mehr Motivation und bessere Teamergebnisse
📈 Bis zu 20 % mehr Output durch High Performer
→ +15.000 € Produktivitätsgewinn pro FTE/Jahr*
Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen
Jobbeschreibungen werden passgenauer aufgesetzt –
detaillierte Aufgabenklärung und ein frühzeitiger Motivationsabgleich im Recruitingprozess ermöglichen, die Passung beidseitig einzuschätzen.
👉 Effekt: Weniger Fehlbesetzungen, schnellere Integration, höhere Produktivität
🎯 Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen
→ Einsparung: 30.000–80.000 € pro vermiedener Fehlbesetzung*
2x höhere Motivation durch Sichtbarkeit & Anerkennung
Wer sieht, dass die eigene Arbeit anerkannt wird, ist engagierter und bleibt 5-mal wahrscheinlicher im Unternehmen. Skillploy® macht Leistung sichtbar und stärkt das Gefühl von Wertschätzung
👉 Effekt: Höhere Bindung, niedrigere Austritts-, Wiederbesetzungs- und Onboardingkosten
🔒 Bis zu 40.000 € geringere Fluktuationskosten pro Jahr
→ Einsparung 33-50% des Jahresgehalts pro FTE/Jahr*
Mindset – Wachstum neu gestalten
Eure Leistungskultur.
Organisationen und Unternehmen geht es um Leistung.
Mitarbeitenden um Sinn, Wirksamkeit und Zufriedenheit.
Beides wächst – am besten gemeinsam und nachhaltig:
In einer Leistungskultur, der Mitarbeitende vertrauen –
und die Organisationen wirklich weiterbringt.
Gemeinsam stark durch Wandel und Krisen – mit Unternehmen und Organisationen, in denen Arbeit Spaß macht. Leistung, Vereinbarkeit und Kooperation – getragen von Vielfalt, Werten, Fortschritt und einem ehrlichen Miteinander. Skillploy® liefert das Mindset.
Mit Skillploy® verändert Ihr Strukturen, wie Teams denken, kommunizieren und Verantwortung übernehmen.
Es zahlt sich aus: Stärkenbasierte Rollen, angepasste Arbeitsweisen und automatisierte Prozesse sichern Wachstum, erhalten Arbeitsplätze und schaffen die Basis für resiliente Unternehmenskulturen.
Ihr könnt die Skillploy®-Matrix ganz einfach selbst einsetzen – wenn Ihr Unterstützung braucht, bucht Ihr uns einfach dazu
→ modular, auf Projektbasis oder innerhalb unserer Interimsprogramme:
✔️ Recruiting passgenau – mit sicherer Trefferquote
✔️ Onboardings schneller und erfolgreicher gestalten
✔️ Mitarbeiterbindung – durch Entwicklung verbessern
✔️ Faire Trennungen – ohne Auseinandersetzungen
✔️ Alle Stärken im Team aktivieren – und richtig einsetzen
✔️ Leistung sichtbar machen – mehr Leistungsträger
✔️ Führungskräfte stärken – mit Entscheidungsgrundlagen
✔️ Culture Change – Leistungskultur in wenigen Wochen
Über uns
Die Experten für People & Performance Leadership
Skillploy® wurde von uns entwickelt, um Leistung steuerbarer zu machen – produktiver, menschenzentrierter und stärkenbasierter.
Wir sind Wachstumspartner für Entscheider:innen, die Führung und Teamwork zu einer neuen Leistungskultur gestalten wollen.
Co-Developer & Ambassador
Pamela Kelbch
