Skillploy® – die neue Leistungskultur, der Mitarbeitende vertrauen.
Performance Management, das Führung stärkt und Produktivität messbar steigert.
Das Problem:
Mangelndes Engagement, überforderte Führung, verlorene Produktivität.
Weil Leistung oft nicht sichtbar ist, nicht stärkenbasiert gesteuert wird und ungewürdigt bleibt.
Genau hier setzt
Skillploy® an
Skillploy® ist eine einfache, sofort einsetzbare und messbare Performance Management Methode auf Task-Ebene
– die Leistung sichtbar macht, Anerkennung fördert, Führungskräfte stärkt, Talente wirksam einsetzt und Entwicklungsperspektiven aufzeigt.
Sie liefert datengestützte Antworten auf die Frage, wie Du Führung erfolgreich neu ausrichtest, Kommunikation verbesserst, Mitarbeitende bindest und Produktivität steigerst.
Skillploy®-Bereiche
1
Skillploy®-Matrix
Das Herzstück. Leistung sichtbar machen – auf einen Blick.
2
Skillploy®-Leadership
Führung, die Wirkung zeigt und Anerkennung stärkt.
3
Skillploy®-Mindset
Zusammenarbeit, die Wachstum und eine Leistungskultur trägt.
Die Matrix – Leistung sichtbar machen
Die Skillploy®-Matrix
Die Skillploy®-Matrix macht Leistung und Motivation auf Task-Ebene sichtbar – sorgt so für Anerkennung, stärkt Führungskräfte, zeigt Perspektiven auf und verbessert die Kommunikation. Gleichzeitig wird deutlich, wo Strukturen optimiert werden und Automatisierung oder Outsourcing entlasten.
Vielfältige Einsatzbereiche
Recruiting & Onboarding
Skillploy® sorgt für Transparenz und unterstützt Talente dabei, ihre Aufgaben und Prioritäten bereits im Vorstellungsgespräch schnell zu verstehen und einzuschätzen.
Erwartungen werden strukturiert zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem abgeglichen. Dies sichert anschließend eine zielgerichtete Einarbeitung.
Retention & Veränderungen
Skillploy® identifiziert ungenutzte Potenziale und eröffnet neue Entwicklungsperspektiven. Durch eine reflektierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Aufgabenspektrum entstehen neue Wege zur langfristigen Motivation und Bindung von Talenten.
Andererseits ermöglicht die Matrix Mitarbeitenden, selbst zu erkennen, ob sie sich in der richtigen Rolle befinden. So werden Gespräche über Veränderungen oder Trennungen objektiv, wertschätzend und lösungsorientiert geführt.
01
Motivation
Zeigt, welche Aufgaben motivieren und wo Motivation tatsächlich leistungssteigernd wirkt.
02
Unternehmenserfolg
Zeigt, welche Aufgaben den den größten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
03
Stärkenbasierte Führung
Zeigt, welche Aufgaben durch wen am besten erledigt werden und wo Potenziale liegen.
Besonders in Zeiten von Krisen und Wandel unterstützt Skillploy® bei der Kurskorrektur – und macht Mitarbeitende zu motivierteren und unternehmerisch denkenden Leistungsträgern.
Leadership – Führung wirksam steuern
Leistungssteigerung mit Skillploy® – Leadership für wirksame Kurskorrektur
Skillploy® wirkt wie ein Röntgengerät: Es zeigt, wo Motivation entsteht, welche Aufgaben auf den Unternehmenserfolg einzahlen – und wo Reibung, Leerlauf oder Unsicherheit herrschen. Diese Einblicke werden mit messbaren Leistungsdaten verknüpft und schaffen eine datengestützte, konstruktive Gesprächsgrundlage – frei von persönlicher Kritik.
Durch strategische Aufgabenplanung, eine bessere Passung in Rollen und Teams, transparentere Kommunikation und effizientere Meetings steigt die Produktivität – bei gleichzeitiger Entlastung von Führung und Belegschaft.
Richtig eingesetzt – auf Task-Ebene mit wertschätzender Anerkennung – entsteht eine Kultur, die Leistung fördert, stärkenorientierte Führung forciert und flexibel auf Veränderungen reagiert.
Unternehmen sparen Zeit, reduzieren Reibungsverluste und setzen personelle Ressourcen gezielter ein. Führungskräfte erhalten ein datengestütztes Steuerungsinstrument, das Führung konkret, nachvollziehbar und wirksam macht.
Organisationen und Führungskräfte setzen auf Skillploy®
300x+
Skillploy®-Matrix
im Einsatz
225K
EUR Potenzial pro Jahr
(bis 50 Mitarbeitende)
635K
EUR Potenzial pro Jahr
(51-200 Mitarbeitende)
5x
stärkere Bindung
von Mitarbeitenden
10–20 % mehr Output durch High Performer
Skillploy® stärkt und bindet Leistungsträger, macht Entwicklungspotenziale sichtbar und hilft, Talente zu gewinnen. Mitarbeitende werden zu High Performern durch stärkenorientierte Aufgabenzuteilung und Anerkennung.
👉 Effekt: Höherer Output, mehr Motivation und bessere Teamergebnisse
📈 Bis zu 20 % mehr Output durch High Performer
→ +15.000 € Produktivitätsgewinn pro FTE/Jahr*
Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen
Jobbeschreibungen werden passgenauer aufgesetzt –
detaillierte Aufgabenklärung und ein frühzeitiger Motivationsabgleich im Recruitingprozess ermöglichen, die Passung beidseitig einzuschätzen.
👉 Effekt: Weniger Fehlbesetzungen, schnellere Integration, höhere Produktivität
🎯 Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen
→ Einsparung: 30.000–80.000 € pro vermiedener Fehlbesetzung*
2x höhere Motivation durch Sichtbarkeit & Anerkennung
Wer sieht, dass die eigene Arbeit anerkannt wird, ist engagierter und bleibt 5-mal wahrscheinlicher im Unternehmen. Skillploy® macht Leistung sichtbar und stärkt das Gefühl von Wertschätzung
👉 Effekt: Höhere Bindung, niedrigere Austritts-, Wiederbesetzungs- und Onboardingkosten
🔒 Bis zu 40.000 € geringere Fluktuationskosten pro Jahr
→ Einsparung 33-50% des Jahresgehalts pro FTE/Jahr*
Mindset – Wachstum neu gestalten
Eure Leistungskultur.
Organisationen und Unternehmen geht es um Leistung.
Mitarbeitenden um Sinn, Wirksamkeit und Zufriedenheit.
Beides wächst – am besten gemeinsam und nachhaltig:
In einer Leistungskultur, der Mitarbeitende vertrauen –
und die Organisationen wirklich weiterbringt.
Gemeinsam stark durch Wandel und Krisen – mit Unternehmen und Organisationen, in denen Arbeit Spaß macht. Leistung, Vereinbarkeit und Kooperation – getragen von Vielfalt, Werten, Fortschritt und einem ehrlichen Miteinander. Skillploy® liefert das Mindset.
Mit Skillploy® verändert Ihr Strukturen, wie Teams denken, kommunizieren und Verantwortung übernehmen.
Es zahlt sich aus: Stärkenbasierte Rollen, angepasste Arbeitsweisen und automatisierte Prozesse sichern Wachstum, erhalten Arbeitsplätze und schaffen die Basis für resiliente Unternehmenskulturen.
Ihr könnt die Skillploy®-Matrix ganz einfach selbst einsetzen – wenn Ihr Unterstützung braucht, bucht Ihr uns einfach dazu
→ modular, auf Projektbasis oder innerhalb unserer Interimsprogramme:
✔️ Recruiting passgenau – mit sicherer Trefferquote
✔️ Onboardings schneller und erfolgreicher gestalten
✔️ Mitarbeiterbindung – durch Entwicklung verbessern
✔️ Faire Trennungen – ohne Auseinandersetzungen
✔️ Alle Stärken im Team aktivieren – und richtig einsetzen
✔️ Leistung sichtbar machen – mehr Leistungsträger
✔️ Führungskräfte stärken – mit Entscheidungsgrundlagen
✔️ Culture Change – Leistungskultur in wenigen Wochen
Unsere Services und Preise
Module
ab 5.500 €
Einzeln buchbar – oder als thematische Pakete kombinierbar.
Modulbeispiele
Matrix: Task-Mapping
Matrix: Metriken & KPIs
Onboarding
Mitarbeiterbindung
Teambuilding
Führungskräfteentwicklung
C-Level-Coaching
Kommunikation
Faire Trennungen
Interimsprogramm
ab 13.000 €
Motivierte Mitarbeitende. Starke Führung. Nachhaltige Leistung.
Culture-Change – Eure Leistungskultur in wenigen Wochen
Das Komplettpaket für messbare Veränderung: Wir zeigen, wo echte Motivation entsteht, welche Aufgaben auf den Unternehmenserfolg einzahlen – und wo Reibung, Leerlauf oder Unsicherheit blockieren.
Diese Einblicke verknüpfen wir mit Leistungsdaten und schaffen eine datengestützte, konstruktive Führungsbasis – frei von persönlicher Kritik, mit zielgerichteter Wirkung.
Wir begleiten den Wandel aktiv – als Wachstumspartner auf Augenhöhe.
Begeistern & Abholen machen wir 🙂
Search & Placement
ab 20.000 €
Mit Vermittlungsgarantie für nachhaltige Besetzungen.
Talent-Matching
Wenn es auf Tempo und Passgenauigkeit ankommt, bringen wir Professionals ins Spiel, die wirklich passen – fachlich, kulturell und im Timing.
Unsere Kombination aus Active Sourcing, Culture Audit und Task-Mapping sorgt für Matches, die vom ersten Tag an wirksam sind – und bleiben.
Unsere Premium-Services inklusive:
– Vor-Ort-Beratung & Quick Wins fürs Employer Branding
– Individuelle Recruiting-Analysedaten zur gezielten Optimierung mit Skillploy®
– Vermittlungsgarantie
Lernt uns kennen.
Wir sind stolz, Skillploy® entwickelt zu haben – und noch stolzer, wie es als Mindset bei unseren Kunden wirkt.
Es ist so einfach wie genial.
Probiert es aus – Ihr werdet den Unterschied spüren.
Die Umsetzung unserer Interimsprogramme
Der Ablauf
In vier Schritten steigern wir die Performance von Organisationen: Wir machen sichtbar, was Mitarbeitende leisten, wo Strukturen weiterentwickelt, Aufgaben automatisiert und wie Zusammenarbeit an den richtigen Schnittstellen gezielt verbessert wird.
01
Sichtbarkeit schaffen
Kick-off:
Wir führen das Skillploy®-Mindset gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden ein, bauen Verständnis auf, schaffen Begeisterung und verringern Widerstände.
Etappenziel:
Die kritische Masse ins Boot holen – als Startpunkt für Veränderung mit überzeugter Beteiligung.
02
Analyse und Quick Wins umsetzen
Analyse:
Wir erfassen Aufgaben, Motivation und Wirkung systematisch auf Task-Ebene – strukturiert, verständlich und mit Blick auf Leistung.
Quick Wins:
Sofort umsetzbare Hebel für mehr Effizienz, bessere Zusammenarbeit, gezielte Entlastung und erste Schritte in Richtung Automatisierung schaffen.
03
Teams & Führung stärken
Leadership:
Wir klären Verantwortlichkeiten, bauen Silos ab und fördern gezielt Selbstorganisation und Führungswirksamkeit.
Teamwork verbessern: Transparenz in Aufgaben, Leistung und Motivation – Zusammenarbeit neu ausrichten und sichtbare Anerkennung verankern.
04
Skillploy® verankern
Implementierung:
Wir integrieren Skillploy® in Führung, Kommunikation und Prozesse als Mindset.
Messbare Wirkung:
Erfolge systematisch sichtbar machen und Skillploy® mit Task-Mapping als dauerhaftes Steuerungsinstrument für Führung, OrgDesign und Personalentwicklung etablieren.
Was ist Skillploy®
genau?
Skillploy® ist eine Methode, die Aufgaben, Motivation und Wirkung sichtbar macht. Führungskräfte erkennen, wer was tut, was es bringt und wo Potenziale liegen. Dabei werden KPIs mit weichen Faktoren verknüpft, Ergebnisse kommuniziert – und Teamwork sowie Führung optimiert. Die neue Art von Performance Management.
Für wen ist Skillploy® geeignet?
Für Unternehmen und Organisationen jeder Größe, die effizienter arbeiten, Führung stärken und Mitarbeitende gezielter für mehr Leistung sowie sinnvolle Automatisierung zur Entlastung einsetzen wollen – besonders in Zeiten von Wachstum, Wandel oder Ressourcenknappheit.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Bereits nach dem Kick-off werden erste Quick Wins sichtbar – etwa bei der der Analyse und Bewertung von Aufgaben, in Meetings oder durch partizipativere Führung. Mitarbeitende erkennen selbst, was verändert werden kann – und tragen den Prozess aktiv mit. Das steigert Akzeptanz, Tempo und Wirkung von Veränderung.
Wie können wir mit Skillploy® arbeiten?
Skillploy® lässt sich entweder ganzheitlich in der Organisation verankern oder modular für spezifische Themen und Herausforderungen einsetzen.
Unternehmen und Organisationen, die Skillploy® in Eigenregie einführen möchten, können sich auf die Warteliste für das Praxishandbuch setzen lassen. Für einen ersten Einstieg bucht Ihr einfach eine kostenlose Demo 😉
Wie ergänzt Skillploy® Mitarbeiterbefragungen oder Prozessanalysen sinnvoll?
Die Skillploy®-Methode ergänzt Ansätze wie Zielgespräche, Mitarbeiterbefragungen oder KPI-Analysen. Sie bringt die reflektierte Perspektive der Mitarbeitenden in Beziehung zur Erfolgsmetrik ein. So entsteht ein noch besseres Bild als durch Zahlen oder Stimmungswerte allein – und eine konstruktive Grundlage für Führung, Entwicklung und Veränderung.
Wie läuft eine typische Skillploy®-Einführung ab?
Der Einstieg erfolgt über ein gemeinsames Kick-off mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Anschließend erfassen alle – mit unserer Unterstützung – ihre Aufgaben, Erfolgsbeiträge und Motivation in der Skillploy®-Matrix. Wir moderieren, gleichen Metriken ab, fördern die Denkweise, überzeugen die Belegschaft und steigern die Bereitschaft zur Veränderung.
Über uns
Die Experten für People & Performance Leadership
Skillploy® wurde von uns entwickelt, um Leistung sichtbar zu machen – produktiver, menschenzentrierter und stärkenbasiert.
Wir sind Wachstumspartner für Entscheider:innen, die Leistung greifbar machen – und Führung, Teamwork und Performance neu gestalten wollen.
Sophie Descollaz
People & Culture
Pamela Kelbch
Organizational Leadership
Mehr als 50 Jahre geballte Erfahrung – und unsere Leistungsgarantie!
Mit über 50 Jahren Erfahrung in Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Personalberatung, HR-Tech und Leadership begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Strukturen smarter, effizienter und leistungsfähiger aufzustellen.
Für Leistungskulturen, denen Mitarbeitende vertrauen.
Mit Garantie:
Wir liefern, was wirkt.
100 % Fokus auf Wirksamkeit
Wirksamkeit steht bei uns über Theorie – Skillploy® verändert die Arbeitsrealität.
Partnerschaftlich & praxisnah
Wir beraten und begleiten aktiv – bis Ergebnisse spürbar sind.
Entlastung und Leistung statt Overload
Führung wird leichter, Teams reflektierter, Unternehmen profitieren von höherer Produktivität und messbarem Leistungsgewinn.
Entwickelt für moderne Organisationen
Skillploy® ist anschlussfähig, einfach integrierbar und sofort einsetzbar – und zeigt Potenziale für Entwicklung und Automatisierung auf.
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